شركة نفط البحرين هي شركة حكومية الأسهم، توفر نظام لموظفيها يسمى نظام الادخار. هذا النظام يعمل على استقطاع نسبة يعينها الموظف وتقوم الشركة بإضافة نفس النسبة إلى المبلغ المستقطع من الموظف وتدخره له الى نهاية خدمته في الشركة.

إلا أن الموظف له الحق في إن يأخذ نسبة من هذه الأموال المتراكمة من النسبتين (استقطاع الراتب + النسبة المضافة من الشركة) على أن يرجعها على هيئة قرض من دون فوائد هذا بالإضافة إلى الاستقطاع الشهري السابق ذكره.

هذا مع تصريح الشركة أن هذا النظام وهذه المبالغ لا يمتلكها المشترك الا عند نهاية خدمته وأي مبلغ ياخده هو قرض يرجعه مرة أخرى حتى يستلم المبلغ كاملا عند نهاية الخدمة.

السؤال: ما حكم الخمس في هذه المبالغ؟ بمعنى آخر هل الخمس يكون سنوي أم يكون بعد نهاية الخدمة؟